Vous êtes : professionnels de la Petite Enfance

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, découvrir la vie des micro-crèches, intégrer une équipe pluri-disciplinaire, eiduloa est fait pour vous convenir !

 

Frise eiduloa bébés 

Envoyez CV et lettre de motivation à jobeiduloa@yahoo.fr

Pour des remplacements en CDD, et pour des postes à temps plein en CDI à mesure que le réseau eiduloa grandit, vous pouvez retrouver nos annonces régulièrement sur www.jobenfance.com

 

 

Frise nounours eiduloa 

 

Nos valeurs : un environnement de travail de qualité, épanouissant pour chacun de nos collaborateurs

  • Des équipes axées sur la complémentarité des profils et des expériences : les critères de recrutement des collaborateurs vont au-delà des compétences techniques. La personnalité des candidats compte tout autant, de manière à constituer une équipe de 4 personnes solides, complémentaires, et capables de développer une vraie bonne entente, voire une camaraderie.
  • Des équipes suffisamment dimensionnées pour le confort des enfants et celui des collaborateurs : une présence simultanée de 3 voire 4 personnes aux moments-clés de la journée (repas, coucher, goûter, …) pour encadrer 10 enfants, permettant de gérer ces périodes de transition dans le calme et la sérénité pour tous
  • Des équipes polyvalentes : une participation de tous à l’encadrement des enfants, à l’ organisation d’activités d’éveil, à la cuisine et à l’entretien de la structure
  • Des équipes responsabilisées : quel que soit votre profil, vous aurez un rôle à part entière, auprès des enfants, et auprès de leurs parents, notamment pendant les transmissions quotidiennes

 

Nos engagements

  • Du dialogue et de la transparence, entre les structures et le siège : des réunions sont régulièrement organisées avec les gérantes pour échanger sur le quotidien des structures, les succès et les éventuelles difficultés rencontrées.
  • Des collaborateurs impliqués dans le quotidien de la structure, quel que soit le profil et l’expérience : chez eiduloa, vous pouvez être force de proposition, vous serez toujours écoutés.
  • Des formations régulières pour permettre à chacun d’élargir son champs de compétence et d’acquérir de nouvelles expertises : outre les journées pédagogiques, les collaborateurs ont accès aux formations nécessaires pour exercer leur métier dans les meilleurs conditions. Ils participent régulièrement à des salons et des conférences, et à des formations dispensées par des professionnels de la Petite Enfance.
  • Ariane Joutard-Paris, une des fondatrices, ayant fait la démarche d’obtenir un diplôme Petite Enfance, elle est régulièrement présente dans la structure de manière à rester proche du terrain. Cela permet de prendre la mesure concrète des difficultés éventuellement ressenties par l’équipe, de leur degré de satisfaction, et de dialoguer avec elles.
  • En fin d’année, un bilan d’activité est réalisé avec l’ensemble du personnel de la micro-crèche, pour leur donner l’occasion d’exprimer et de partager leurs impressions, de prendre un moment du recul par rapport à leur quotidien avec les enfants, et de s’accorder sur des objectifs concrets de qualité pour l’année suivante.

 

Les profils recherchés : dans le cadre de son développement, eiduloa recherche plusieurs profils :

  • Des Educateur/trices de Jeunes enfants avec un double-casquette : Référente Technique et EJE auprès des enfants
    • En tant que Référente Technique : participe, en lien avec les gérantes, à la rédaction du projet d’établissement, au recrutement des professionnel(le)s de la structure, à l’organisation de la structure (gestion des planning de présence, organisation des réunions d’équipe, coordination et évaluation des actions de l’équipe, gestion éventuelle des conflits, etc…); est le garant de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et des relations avec les parents sur le terrain, participe à la gestion du budget (achat de matériel ludique, pédagogique ou de mobilier, approvisionnements repas des enfants); point de contact privilégié de l’équipe de la micro-crèche avec les gérantes
    • En tant qu’EJE auprès des enfants : coordination de la crèche au quotidien, mise en application du projet de vie de la crèche, animation de l’équipe, organisation d’activités d’éveil, création de relations de confiance avec les familles, aménagement de l’espace en réponse aux besoins des enfants, participation active aux réunions d’équipe, aux réunions avec les parents ou aux évènements de la crèche (fêtes, …), participation aux tâches d’entretien au sein de la structure
  • Des Animateurs/trices Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, assistante maternelle) pour seconder les EJE dans leurs tâches : création de relations de confiance avec les familles, participation active aux réunions d’équipe, aux réunions avec les parents ou aux évènements de la crèche (fêtes, …) et participation aux tâches d’entretien au sein de la structure

 

Nos attentes ?

  • Des personnalités permettant de constituer des équipes complémentaires et innovantes
  • Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • De l’autonomie et de la réactivité, de l’assiduité et de la ponctualité
  • Des qualités relationnelles et de communication, notamment avec les parents
  • Une forte capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Une capacité à faire preuve d’initiative avec un groupe d’enfants, d’imagination et de créativité
  • … et surtout, pour satisfaire à la réglementation en vigueur dans les micro-crèches, un diplôme Petite Enfance avec deux ans d’expérience minimum ou un agrément d’assistante maternelle avec cinq ans d’expérience

 

Si ce défi vous plait et que vous pensez pouvoir apporter de nouvelles choses à eiduloa pour le meilleur de son développement, rejoignez-nous !

Envoyez CV et lettre de motivation à jobeiduloa@yahoo.fr